工亡认定后还能打官司吗?
我家亲属之前认定为工亡了,但是在赔偿等方面和单位还是有一些分歧,我们感觉拿到的赔偿不合理。想问问这种情况下,在工亡已经认定了之后,我们还能不能打官司来争取更合理的赔偿呢?
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工亡认定后是可以打官司的。下面为您详细解释。 首先,我们来了解下工亡认定。工亡认定是劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲,就是确定职工的死亡是不是因为工作原因导致的,能不能被认定为工伤死亡。一旦认定为工亡,职工家属就可以依法享受相应的工亡待遇。 当工亡认定之后,如果在赔偿金额、赔偿项目等方面和用人单位或者工伤保险机构存在争议,是可以通过打官司来解决的。比如在赔偿金额上,家属认为按照法律规定应该得到更多的赔偿,而单位或者保险机构给出的赔偿较少,双方无法协商一致,这种情况下就可以通过法律途径来解决。 根据《工伤保险条例》第五十四条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。也就是说,在工亡认定后,如果就赔偿等问题产生纠纷,首先可以尝试协商、调解,如果无法解决,就可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还能向法院提起诉讼。 所以,在工亡认定后,如果存在合理的诉求并且无法通过协商等方式解决,打官司是维护自身合法权益的一种有效途径。

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