工亡认定后还能打官司吗？

工亡认定后是可以打官司的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解下工亡认定。工亡认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定职工的死亡是不是因为工作原因导致的，能不能被认定为工伤死亡。一旦认定为工亡，职工家属就可以依法享受相应的工亡待遇。

当工亡认定之后，如果在赔偿金额、赔偿项目等方面和用人单位或者工伤保险机构存在争议，是可以通过打官司来解决的。比如在赔偿金额上，家属认为按照法律规定应该得到更多的赔偿，而单位或者保险机构给出的赔偿较少，双方无法协商一致，这种情况下就可以通过法律途径来解决。

根据《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。也就是说，在工亡认定后，如果就赔偿等问题产生纠纷，首先可以尝试协商、调解，如果无法解决，就可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。

所以，在工亡认定后，如果存在合理的诉求并且无法通过协商等方式解决，打官司是维护自身合法权益的一种有效途径。