劳动仲裁调解后还能再起诉吗?
我之前和公司有劳动纠纷,经过劳动仲裁调解,双方达成了调解协议。但现在我觉得调解结果对我不太公平,想知道在劳动仲裁调解之后,我还能不能向法院起诉来解决这个问题呢?
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在劳动仲裁调解后,是否能再起诉需要分情况来看。 首先,我们要了解劳动仲裁调解。劳动仲裁调解是指在劳动仲裁过程中,仲裁机构主持争议双方当事人就争议事项进行协商,以达成协议解决纠纷的一种方式。当双方达成调解协议后,仲裁机构会制作调解书。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。这意味着,如果双方已经签收了调解书,那么调解书就具有了和生效裁决书同等的法律效力,一般情况下,当事人就不能再就同一纠纷向法院起诉了。因为此时双方已经对纠纷的解决达成了一致意见,并且通过签收调解书的方式认可了这个结果。 然而,如果出现一些特殊情况,比如调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律、行政法规的强制性规定,当事人可以向法院申请撤销调解书。法院经审查属实的,会裁定撤销调解书,此时当事人就可以重新申请仲裁或者向法院起诉。 另外,如果一方当事人不履行调解书确定的义务,另一方当事人可以向法院申请强制执行,而不是重新起诉。总之,劳动仲裁调解后一般不能随意再起诉,但特殊情况除外。

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