伪造辞退证明对个人有影响能否起诉？

在这种情况下，当伪造辞退证明对个人产生影响时，是可以考虑通过起诉来解决问题的。首先，我们来明确一些法律概念。伪造辞退证明是一种不真实地制造用于证明劳动关系解除文件的行为，它侵犯了个人的合法权益。这里涉及到民事侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果公司伪造辞退证明，导致个人名誉受损、再就业困难等，那么公司的行为就构成了侵权。同时，这也可能涉及到劳动合同方面的问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序和条件。伪造辞退证明显然违反了这些规定，损害了劳动者的合法权益。个人起诉时，需要收集相关证据，比如伪造的辞退证明本身、因该证明导致权益受损的证据（如用人单位拒绝录用的说明等）。向有管辖权的法院提起诉讼后，法院会依据事实和法律进行审理。如果法院认定被告确实存在伪造辞退证明并对原告造成损害的行为，会判决被告承担相应的责任，比如赔偿损失、恢复名誉等。总之，当个人因伪造辞退证明受到影响时，起诉是一种可以选择的维权途径。