欠工资能起诉法人吗

在公司欠工资的情况下，能不能起诉法人需要分情况来看。

首先，我们要弄清楚法人和法定代表人的概念。法人其实指的是公司这个组织，而法定代表人是代表公司行使职权的自然人。通常情况下，劳动者和公司建立的是劳动关系，公司才是承担工资支付义务的主体。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里的用人单位就是指公司这个法人组织。所以当公司拖欠工资时，劳动者一般是申请劳动仲裁或者向法院起诉公司，而不是直接起诉法定代表人。

不过，也存在一些特殊情况可以起诉法定代表人。如果法定代表人存在滥用职权损害公司和劳动者利益的行为，比如将公司资金挪作他用导致无法支付工资，那么劳动者在一定条件下可以追究法定代表人的个人责任。另外，如果公司是一人有限责任公司，并且法定代表人不能证明公司财产独立于自己财产的，按照《中华人民共和国公司法》第六十三条规定，法定代表人要对公司债务承担连带责任，这时劳动者可以起诉法定代表人。

综上所述，一般情况下是起诉公司来追讨工资，但符合特定条件时也可以起诉法定代表人。