单位没有了，主管单位可以交社保吗？

在探讨单位不存在时主管单位是否可以交社保这个问题之前，我们先来明确几个关键概念。社保，全称为社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这里的用人单位指的是与劳动者建立劳动关系的单位。当原单位不存在时，它与劳动者之间的劳动关系通常也随之终止。一般情况下，主管单位与劳动者并没有直接的劳动关系。从法律责任角度来讲，主管单位并没有法定的义务为已经不存在单位的职工缴纳社保。

不过，在一些特殊情形下，主管单位可能需要承担一定责任。例如，如果主管单位在原单位的关闭、清算等过程中存在违法行为，导致职工的社保权益受损，那么职工可以通过法律途径要求主管单位承担相应的赔偿责任。又或者在政府主导的企业改制等特殊情况下，主管单位可能会根据相关政策安排，为职工缴纳社保以保障职工权益。但这些都需要具体情况具体分析，依据相关政策文件和法律规定来判断。如果遇到此类问题，建议职工及时向当地社保部门咨询，了解自身权益，并在必要时寻求法律帮助。