监控能否作为开除员工的证据？

公司最近打算开除几名员工，但不太清楚这种情况下是否需要给员工赔偿。具体情况是有的员工工作经常出错，有的则没有明显过失。想了解清楚在不同情形下，开除员工在赔偿方面的具体法律规定。

公司里有员工总是不按要求完成工作任务，这种情况已经持续一段时间了。公司打算开除该员工，但又担心开除行为可能涉及到赔偿问题。想了解在员工不履行工作的情况下，开除员工是否需要支付赔偿，具体的判断标准是什么。

我被公司辞退了，想和公司谈判争取合理赔偿，但又担心谈判过程中公司会反悔或者不认账，所以想录像保留证据。但又不清楚这样做是否合法合规，会不会引起其他问题，想知道具体能不能录像以及录像需要注意些什么。

我所在的公司最近打算开除几名员工，但大家对开除的条件不是很清楚，不确定哪些情况公司可以合法地开除员工，想了解一下相关的具体法律规定和要求。

我们公司最近想辞退一些员工，但又担心不符合法律规定。想知道具体要收集哪些方面的证据，通过怎样的流程，才能合法地证明员工存在过失，从而避免后续可能出现的法律纠纷。

我在公司工作，最近主管好像要开除我，但我觉得自己表现没问题。我想知道主管到底有没有这个权力，具体在哪些情况下主管能开除员工，开除员工又需要遵循怎样的流程。

我在公司上班，因为工作失误犯了错，现在公司要开除我。我不太清楚这种情况下，我能不能拿到赔偿。想了解具体在哪些犯错情形下没有赔偿，哪些情形下公司开除我是违法的、需要给我赔偿。

我是公司的管理人员，最近想要开除一名员工，但又担心操作不合法引发劳动纠纷。想了解一下从法律角度来说，公司要开除一个人需要满足什么条件，具体的操作流程是怎样的，有哪些需要特别注意的地方 ？

我是一家公司的老板，最近发现有个员工在公司里盗窃财物。我很生气，想直接把他开除，但又怕不符合法律规定，会惹上麻烦。我想了解一下，从法律角度来看，员工盗窃这种情况，我能不能直接开除他呢？

我在公司上班，最近公司说我违反了公司规定，要开除我。我不太清楚他们这个规定合不合理，也不确定他们能不能就这么把我开除。我想知道从法律角度看，公司到底有没有权力以我违反规定为由开除我呢？

我在一家公司工作，最近因为加班费的问题与公司发生了纠纷，准备申请劳动仲裁。公司办公区域有安装监控摄像头，我想知道这些监控录像能不能作为证据提交给仲裁委员会？如果能的话，需要满足什么条件？另外，如果公司不愿意提供监控录像，我该怎么办？

我在公司上班，和公司因为考勤问题起了争执。公司想用监控来证明我的出勤情况，我不太认可。我想知道在法律上，监控到底能不能作为考勤证据呢？它的效力如何？

我在一家公司上班，最近感觉老板对我态度不太好，有点担心会被开除。我想了解下公司在哪些情况下开除员工是合法的，这样我心里也有个底，知道自己平时工作要注意些什么，避免因为不懂规则而被不合理地开除。

我在一家公司上班，最近公司以监控里拍到的一些情况要辞退我。我觉得他们断章取义，那些画面说明不了什么问题。我想知道公司就单纯拿监控记录就能辞退员工吗？这在法律上到底合不合法呢？

我是一家小公司的负责人，最近有个员工严重违反公司规定，我打算开除他。但我不太清楚开除员工需要走哪些手续，担心操作不当会引发法律问题。想了解一下具体要办理什么手续，才能合法合规地开除员工。

我被公司辞退了，但是我担心公司不认账或者后续有纠纷，我想知道在这种情况下，我该通过什么方式来获取能证明公司辞退我的证据呢？希望了解一些具体可行的办法。

我是一家公司的员工，最近发现有同事私自关停了公司的视频监控。我不太清楚这种行为是否合法，也担心可能会带来一些不良后果。所以想问问，内部工作人员私自关停视频监控，在法律上是怎么认定的呢，这种行为违法吗？

我被公司开除了，但公司没给我开除通知书。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道从法律上来说，公司开除员工是不是必须要给出开除通知书呢？这对我维护自身权益很重要，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，最近听说公司安装了摄像头，还说会用摄像头的记录来管理员工。我有点担心，如果公司用摄像头拍到一些它认为违规的画面，就把我开除，这合法吗？我想了解下公司有没有这个权力这么做。

我所在的公司经常查看监控，还依据监控里的情况处罚员工。我觉得公司这么做有点过分，可又不太清楚公司有没有这个权力。我想知道，公司查监控然后处罚员工，这种行为在法律上到底合不合法呢？