临时工是否可以报工伤？
我是一名临时工，在工作的时候受了伤，老板说我是临时工不能报工伤。我不太懂这方面的法律，想问问大家临时工到底能不能报工伤啊？这对我后续的治疗和赔偿很重要。
张凯执业律师
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临时工是可以报工伤的。在法律层面，并没有“临时工”这个明确的概念，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，就符合申请工伤认定的基本条件。
依据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这里的“职工”和“雇工”，并未区分临时工还是正式工，意味着临时工也在工伤保险的覆盖范围内。
第十四条又指出，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以，只要临时工符合上述工伤认定的情形，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位依法为临时工缴纳了工伤保险，那么临时工可以享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，那么相应的赔 偿责任则由用人单位承担。