公司不给转社保，自己能转出吗？

在公司不给转社保的情况下，自己通常是可以转出社保的。下面为你详细介绍相关情况。首先，我们要明白社保转移是怎么回事。社保转移就是把参保人在一个地方缴纳的社会保险关系，转到另一个地方。这里涉及到养老保险、医疗保险等多种保险。 之所以要办理社保转移，是因为这样可以保障参保人在不同地区工作或生活时，能连续享受社保待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就从法律层面保障了参保人社保转移的权利。同时，依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。当员工离职时，原单位有义务为其办理社保减员手续。

在实际操作中，如果公司不给转社保，自己是可以办理转出的。以养老保险为例，参保人可以向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请。对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

医疗保险的转移也是类似的流程。参保人在新就业地按规定建立基本医疗保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本医疗保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构会与原参保地社保经办机构进行对接，完成转移手续。

如果原公司拒绝办理相关手续，影响了社保转移，参保人可以通过合法途径维护自己的权益。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守社会保险法律法规的情况进行监督检查，责令其改正违法行为。也可以申请劳动仲裁，要求原公司履行办理社保转移的义务，并赔偿因此给自己造成的损失。