同一张工资卡可以让两个单位往里面打钱吗？

在法律层面，同一张工资卡让两个单位往里面打钱本身并没有被禁止。从资金流转的角度来看，银行并不会限制一张银行卡接收来自不同付款方的款项，只要这张卡处于正常的使用状态，就能够接收两个单位打入的工资。

不过，这种操作可能会涉及到一些其他法律方面的问题。首先是税务问题。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。综合所得包括工资、薪金所得等。如果你在两个单位都有工资收入，这两部分收入都应合并计入你的综合所得来计算应纳税额。两个单位在发放工资时会分别进行代扣代缴，但可能无法准确知晓你在其他单位的收入情况，所以自行申报就变得非常重要。如果不进行正确的纳税申报，可能会导致少缴税款，从而面临税务机关的处罚。

其次，劳动法规方面也可能存在问题。大多数情况下，一个劳动者通常只能与一个用人单位建立全日制劳动关系。如果你同时在两个单位工作，要明确与每个单位建立的是何种劳动关系。如果是全日制劳动关系，那么就可能违反了相关劳动法规。因为一个劳动者一般难以同时完全履行两个全日制工作岗位的职责和义务。如果是与其中一个单位建立全日制劳动关系，与另一个单位建立非全日制劳动关系，那么要确保遵守非全日制用工的相关规定，如工作时间、工资支付周期等。

另外，还可能存在保密和竞业限制方面的问题。如果两个单位处于竞争关系，而你掌握了双方的商业秘密等敏感信息，可能会违反与单位签订的保密协议或竞业限制协议。因此，虽然同一张工资卡接收两个单位的工资本身不违法，但背后可能隐藏着一系列需要关注和妥善处理的法律问题。