企业年金半路辞职如何才能拿到?
我在现在这家公司参加了企业年金计划,但是最近打算辞职。我不清楚在这种半路辞职的情况下,要怎么做才能拿到企业年金,是直接能取出来,还是有什么手续和条件,希望了解相关的法律规定和操作办法。
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。当职工半路辞职时,能否拿到企业年金以及如何拿到,需要分情况来看。 首先,根据《企业年金办法》规定,职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。这意味着,职工个人缴纳的那部分企业年金以及它所产生的投资收益,无论什么时候,都是完全属于职工自己的。即便职工半路辞职,这部分金额肯定是可以拿到的。 其次,对于企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。也就是说,如果企业和职工约定了企业缴费部分随着工作年限逐步归属,那么在半路辞职时,需要按照约定的归属比例来确定职工能拿到的企业缴费及其投资收益部分。比如企业约定工作满2年,企业缴费部分有20%归属职工,工作满4年有40%归属,若职工工作3年后辞职,就按照对应的比例来计算可拿到的企业缴费及其收益。 一般来说,职工在辞职后并不能马上就提取企业年金。通常要等到达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力或者出境定居等条件时,才可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

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