甲乙双方可以相互豁免竞业限制义务吗？

在法律层面，甲乙双方是可以相互豁免竞业限制义务的。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

根据《中华人民共和国民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。甲乙双方签订的竞业限制协议本质上属于民事合同范畴，当双方都同意相互豁免竞业限制义务时，这体现了双方意思自治的原则，是符合法律规定的。

双方若要相互豁免竞业限制义务，最好以书面协议的形式明确约定，协议内容应清晰表明双方自愿放弃要求对方履行竞业限制的权利，以及明确豁免的具体范围、时间等要素。这样做是为了避免日后可能出现的纠纷，一旦有书面协议，在遇到争议时可以作为有力的证据，以保障双方的合法权益。