当年的工会福利费能否补发?
我所在单位之前没发当年的工会福利费,我想知道按法律规定,这当年的工会福利费能不能补发啊?我挺关心自己权益这块的,也不清楚相关法律是怎么规定的,希望了解下。
展开


工会福利费是工会组织为职工提供的福利支出,用于改善职工的工作和生活条件。从法律角度来看,判断当年的工会福利费能否补发,需要综合多方面因素考量。 首先,要依据工会相关的规章制度。根据《中国工会章程》和《工会会计制度》等规定,工会经费的使用和管理应遵循一定的程序和原则。工会经费的收支需要经过严格的预算、审批等流程。如果工会有明确的规章制度规定了福利费的发放标准、条件和时间,且当年符合发放条件但未发放,那么在程序合规的情况下,是有可能补发的。 其次,考虑经费的来源和状况。工会经费主要来源于会员缴纳的会费、企业按规定拨缴的经费等。若经费充足,并且补发福利费符合工会经费的使用范围,补发是有物质基础的。反之,若经费紧张,可能会影响补发的可行性。 再者,需经过民主程序。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,重大事项包括福利费的发放和补发通常需要经过一定的民主程序,如工会会员大会或会员代表大会的讨论和决定。只有通过民主程序认可的补发方案,才具有合法性和合理性。 最后,如果单位违反相关规定,无故不发放工会福利费,职工可以通过合法途径维护自己的权益。可以向工会组织反映情况,要求其按照规定处理;也可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助。 总之,当年的工会福利费在符合法律规定、工会章程和民主程序等条件下,是有可能补发的。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




