寒假工没签订劳动合同能提前辞职吗？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想辞职，不知道要不要提前通知公司，如果要提前的话，得提前多久？另外，这种没签合同的情况辞职会不会有什么特殊的权益保障？

我是一名暑假工，签了劳动合同后现在想辞职，但又担心违反合同规定。不知道在这种情况下能不能辞职，如果可以的话，需不需要遵循什么程序，会不会要承担什么后果，希望能得到专业的解答。

我找了份暑假工，但工作一段时间后感觉不太合适，又没签劳动合同，就想直接离职。可又担心这样做会不会有什么法律风险，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种情况下到底能不能直接离职，具体要怎么做才合法合规。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资之类的。所以想了解下这种没签合同的情况能不能直接辞职走人，会不会有什么法律风险？

我打暑假工，当时没和单位签合同，现在因为一些个人原因不想干了，不知道能不能直接走人。我怕直接走会有一些法律风险，也担心会不会影响我拿到应得的工资。想了解下这种没签合同的情况在法律上是怎么规定的。

我目前在实习，但是还没有和单位签合同。现在因为一些个人原因，我想提前离职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种没签合同的情况下，提前离职到底可不可以，需要遵循哪些程序呢？

我是一名暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却表示不会给我发放工资。我心里很委屈，自己辛辛苦苦工作了这么久，付出了劳动却得不到应有的报酬。我想知道这种情况老板的做法到底合不合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我现在在打暑假工，还没签劳动合同，目前处于试用期。现在因为一些个人原因，想当天就申请离职。但又担心这样做不符合法律规定，会不会给我或者用人单位带来什么麻烦。所以想了解下这种情况能不能当日申请离职。

我是一名暑假工，签了合同但还没到期就想辞职，结果老板说提前走就不给工资。我不太清楚这种情况该怎么办，也不知道老板这样做是否符合法律规定，想了解下具体有哪些途径可以维护自己拿到应得工资的权益。

我是一名暑假工，没和老板签劳动合同，现在我想辞职，但老板不同意。我很困扰，不知道自己能不能直接离开，又担心老板不给工资。我想了解这种情况下，有没有合法的途径可以让我顺利辞职，并且拿到应得的报酬？

我在现在的公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又担心直接走会有麻烦，不知道这种没签合同的情况能不能直接辞职。如果可以直接走，会不会影响我要工资；要是不能直接走，又该提前多久通知公司呢？

我是一名暑假工，现在想离职，但用人单位就是不批准，我很困扰。我想知道具体有哪些合法有效的途径可以让我顺利离职，以及相关的法律依据是什么，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想辞职，又担心直接走会有麻烦，可按正常程序辞职又觉得自己没签合同有点亏。我就想知道这种没劳动合同的情况到底能不能直接走人，会不会有什么法律风险？

我打暑假工，因为一些特殊原因需要提前离职，可老板却不给我工资。我辛辛苦苦工作了这么久，却拿不到应得的报酬，心里很委屈。我想知道具体有哪些合法有效的途径能帮我要回工资呢？

我打寒假工，因为一些特殊原因得提前离职，结果公司说因为我的离职造成了损失，要扣我工资。我不太清楚这种情况下公司这么做合不合理，具体的法律规定是怎样的呢？

我是一名学生，暑假找了份工作，但没签合同。现在家里有点急事，想辞职回家处理，不知道能不能直接走，也担心这样会有什么问题，想了解下在这种没签合同的情况下，关于辞职有哪些具体规定和需要注意的地方。

我找了份暑假工，但是因为一些个人原因想提前离职，又担心老板会扣我工资。我不太清楚法律上对于暑假工提前离职扣工资这方面是怎么规定的，就想问问像我这种情况，提前离职的话到底会不会被扣除工资呀？

我进工厂打工签了合同，但是还没到期，现在因为家里有点急事需要我回去处理，所以想辞工。想知道在这种合同没到期的情况下能不能辞工呢？要是可以的话，具体该怎么做，会不会有什么麻烦 ？

我寒假找了份工作，但是没签合同，现在到发工资的时候了，老板却不给我发工资。我很着急，也不知道该怎么维护自己权益，想知道遇到这种寒假工不签合同还不给工资的情况，具体该采取什么办法来解决呢？

我是一名暑假工，之前和工作单位签了合同。但现在家里突然有事，我想直接离职。不知道签了合同的情况下能不能直接走，会不会有什么法律责任，想了解一下这方面的规定。