工伤走新农合后还能认定工伤吗？

首先，我们来了解一下工伤认定的基本概念。工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你所受的伤害是不是在工作过程中因为工作原因导致的。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条规定了视同工伤的情形。

关于走了新农合后能否认定工伤，从法律角度来讲，两者并不冲突。新农合是一种农村居民的基本医疗保障制度，主要是为农民提供医疗费用报销。而工伤认定是基于职工与用人单位之间的劳动关系，是为了保障职工在工作中受到伤害后能获得相应的补偿和待遇。

虽然走了新农合报销，但只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，依然可以申请工伤认定。不过需要注意的是，如果你已经通过新农合报销了部分医疗费用，在后续的工伤赔偿中，可能需要对重复报销的部分进行处理。比如，医疗费用通常不能重复获得赔偿，你需要将新农合报销的部分从工伤赔偿的医疗费用中扣除。

综上所述，工伤走了新农合后，是可以认定工伤的，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。