工伤超过一年还能认定工伤吗？

一般情况下，工伤认定是有时间限制的。对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而对于工伤职工或者其近亲属、工会组织来说，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过了这一年的时间，通常来说社会保险行政部门可能不会受理工伤认定申请。

不过，也存在一些特殊情况。如果是因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等这些合理原因导致超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。在这种情况下，即使超过了一年，还是有可能认定工伤的。

所以，如果工伤超过了一年，先不要灰心，可以仔细分析是否存在上述特殊情况，如果存在合理的理由导致延误，还是有机会进行工伤认定的。建议及时咨询专业的法律人士或者当地的社会保险行政部门，了解具体的操作流程和需要准备的材料。