工伤申请写的是操作失误能认定为工伤吗？

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定你在工作中受的伤到底能不能算工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

其中，在工作中操作失误受伤通常是符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条件的。也就是说，操作失误本身并不影响工伤的认定。因为工伤保险实行的是无过错责任原则，只要职工在工作过程中受伤，不论其本人是否存在操作失误等过错，只要符合工伤认定的法定情形，就应该认定为工伤。除非存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，即职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

所以，在工伤申请中写明是操作失误，一般情况下是不影响工伤认定的。只要是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到的事故伤害，即便存在操作失误，也应当被认定为工伤。