工伤正常上班了还能评残吗

工伤正常上班了依然能评残。工伤评残，简单来说，就是对劳动者因为工伤导致的身体功能出现障碍、器官有缺损等情况进行评定，最终确定伤残等级。这和是否恢复正常上班并没有必然的联系。一方面，即便已经能正常上班，但工伤很可能给身体留下了一些问题，像功能受限、有残疾或者存在后续隐患等情况。比如手指受伤后，虽然能进行简单办公操作从而正常上班，但手指的灵活度、力量等可能和受伤前不一样了，这种情况就需要评残来准确确定伤残程度，这样劳动者就能依法获得相应补偿和保障。另一方面，评残的时间是在工伤认定之后，伤情相对稳定的时候进行。正常上班也许只是表面上恢复了工作能力，但不代表身体不存在伤残情况，所以正常上班不会影响评残的权利。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这就从法律层面明确了，只要满足伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力这些条件，不管是否上班，都可以进行评残。

如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，一般需拆除后才可以做劳动能力鉴定，不过要是医生书面证明体内的这类内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况除外。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。