工伤受伤可以不给工人赔偿吗
我是开小公司的,最近有个员工在工作的时候受伤了,我有点担心后续赔偿问题。想问下在哪些情况下工伤受伤可以不给工人赔偿啊?是有什么具体规定吗?想弄清楚好提前做打算。
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在我国,正常情况下,工伤受伤用人单位是需要给工人赔偿的,但存在一些法定特殊情形用人单位无需赔偿 首先,根据《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:一是故意犯罪的。比如员工在工作时因故意犯罪行为导致受伤,像在公司内故意寻衅滋事打架致伤,这种因自身故意犯罪引发的伤害,用人单位通常无需赔偿;二是醉酒或者吸毒的。若员工在工作前或工作中因醉酒或吸毒,导致自己行为失控而受伤,比如醉酒后在工作岗位上摔倒受伤,用人单位可不承担赔偿责任;三是自残或者自杀的。如果员工是故意自己伤害自己身体或自杀造成受伤,用人单位也没有赔偿义务。 不过要注意,对于上述这些情况,用人单位负有严格的举证责任,必须提供充分、确凿的证据来证明员工受伤是因这些法定情形导致的,否则还是要承担赔偿责任。此外,如果用人单位未依法为员工参加工伤保险,即使存在上述法定不赔情形之外的工伤,用人单位也需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。总之,逃避工伤赔偿责任是有严格法律条件限制的,不能随意为之 。

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