劳动仲裁时与公司协商调解可以打仲裁员吗？

在劳动仲裁的协商调解过程中，绝对不可以打仲裁员。这不仅是基本的道德要求，更是有明确的法律规定。

首先，从法律概念上来说，仲裁员在劳动仲裁活动中扮演着非常重要的角色，他们是中立的第三方，负责按照法律规定和程序来处理劳动争议，以保证仲裁的公平、公正进行。对仲裁员实施暴力行为，会严重干扰仲裁活动的正常开展，破坏法律秩序。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。仲裁员在进行劳动仲裁工作时，属于依法执行职务的行为，打仲裁员就属于阻碍其依法执行职务。

此外，如果殴打行为造成仲裁员人身伤害达到一定程度，还可能触犯《中华人民共和国刑法》。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，可能构成故意伤害罪，要承担相应的刑事责任。

所以，在劳动仲裁的协商调解过程中，即便与仲裁员有观点分歧，也应该通过合法、理性的方式表达自己的意见，而绝不能采取暴力行为。