职业年金在辞职后可以取出来吗？

职业年金是一种补充养老保险制度，是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它旨在为职工退休后提供额外的养老保障。

关于职业年金在辞职后能否取出，这要依据相关法律法规和具体情况来判断。根据《机关事业单位职业年金办法》，职业年金的领取条件有明确规定。通常情况下，只有在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，才能领取职业年金。

一般有两种领取方式，一种是按月领取，把职业年金个人账户余额，按照对应的计发月数，逐月发放，发完为止；另一种是一次性购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇，并且可以享有相应的继承权。

而在辞职的情况下，通常不能立即取出职业年金。如果辞职后到新的用人单位就业，职业年金个人账户资金可以随同转移。新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。只有当满足退休、出国（境）定居等规定条件时，才可以领取。例如，出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。若职工在职期间死亡，其职业年金个人账户余额可以继承。