question-icon 职业生涯是否有过劳动仲裁是什么意思?

我在填一些表格的时候,有一项问职业生涯是否有过劳动仲裁,我不太明白这具体指的是什么。是说我和公司发生过劳动纠纷,去申请仲裁就算有,还是说必须仲裁有了结果才算?我之前和公司有点小矛盾,提过仲裁申请,但后来和解了,这算有劳动仲裁吗?
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  • #劳动仲裁
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“职业生涯是否有过劳动仲裁”指的是在个人整个职业工作期间,是否曾经与用人单位之间因劳动相关问题产生争议,并将该争议提交给劳动仲裁机构进行处理。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径,当劳动者和用人单位之间就劳动合同的履行、解除,工资待遇、加班费用、经济补偿等问题无法达成一致时,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,由仲裁委来居中裁决。 从法律程序上来说,只要劳动者或用人单位正式向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请,且仲裁委员会受理了该申请,就可以认为有过劳动仲裁。这并不以仲裁是否最终出结果为判断标准。即便在仲裁过程中双方达成和解,撤回了仲裁申请,这依然属于有过劳动仲裁的情况。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。所以,只要是符合这些范围内的争议,并且走了仲裁申请受理程序,都算有过劳动仲裁。

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