劳动仲裁交材料是否即为主张权利？

我和公司有点劳动纠纷，最近比较忙，想过几个月再去申请劳动仲裁，不知道行不行。想了解下具体在什么情况下可以过几个月再申请仲裁，有没有时间限制之类的。

我和公司在一些劳动问题上产生了分歧，打算申请劳动仲裁，但不太清楚是否要提交证据。比如我主张公司拖欠工资，那我需要准备哪些证据呢？另外，要是有些证据在公司那边保管着怎么办？想了解下具体相关规定。

我最近跟公司在劳动报酬、工作时长等方面产生了一些纠纷，想申请劳动仲裁，但不太清楚是不是必须得有证据才能去仲裁。如果需要证据的话，具体要准备哪些方面的证据呢？希望能得到专业的解答。

我这边涉及一个劳动纠纷案件，现在准备进行仲裁。我不太清楚这个劳动仲裁时效抗辩具体应该在什么时候提出，是不是只能在开庭的时候提呢？如果提晚了会不会就不被认可啦？想了解下具体的规定。

我跟公司在劳动合同方面出现了一些纠纷，现在想通过仲裁来解决，但不确定是不是过了可以申请仲裁的时间。想具体了解下劳动合同纠纷仲裁时效的相关规定，以及这个时效具体是怎么算的。

我和公司产生了劳动方面的纠纷，打算去申请仲裁。我不太清楚申请的具体要求，就想问问，劳动者申请仲裁是不是一定要提交书面申请呀？要是不提交书面申请会怎么样呢？希望能得到详细准确的回复。

我遇到了劳动纠纷，本想通过劳动仲裁解决，但又担心超过诉讼时效。想知道如果我申请劳动仲裁，会不会让诉讼时效中断，要是中断的话，后续时效怎么算，对我维权有啥影响，不太清楚具体规定，希望能得到解答。

我在公司工作时感觉权益可能被侵害了，但不太确定具体情况。最近听说劳动仲裁有时效性，我想知道这个时效性到底是怎么算的，是从权益被侵害开始就计时吗？如果中间有一些特殊情况，时效会有变化吗？就想弄清楚这方面的具体规定。

最近打算申请劳动仲裁，手里收集了一些能证明我和公司存在纠纷的证据。但不太清楚在提交这些证据的时候，是不是一定要写在证据清单里。想了解一下这方面具体的规定，要是不写会有什么后果吗？

我和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心已经过了申请时效。我不太清楚该怎么判断是否过了仲裁期限，是从什么时候开始算时间呢？有什么具体的方法能知道有没有过期吗？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚劳动仲裁程序时效方面的事，比如从什么时候开始算时效，在时效期内要按什么步骤走程序等，希望了解下具体该怎么做。

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不太清楚在这个过程中，要怎么去提出对方作为被告人，是需要准备什么材料，还是有特定的流程呢？希望了解具体该怎么做。

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁来维护自己权益，但不清楚具体要准备哪些材料。我想知道这些材料是必须的吗，有没有可以替代的材料。要是材料不全，会不会影响仲裁申请的受理？

我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道该如何提交证据材料，是直接交到仲裁委吗？要准备几份？需不需要分类整理？这些问题让我很困扰，希望能得到专业的解答。

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但不清楚这有没有时间限制，担心过了时间就没办法维权了。所以想问问，劳动仲裁到底有没有追诉期呢？具体是怎么规定的？

我和公司产生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁来维护自己权益。但不太清楚劳动仲裁有时效限制没，时效期限是多久呢？要是超过这个时间去申请，会不会就不被受理了？

我和公司发生了劳动争议，本来打算申请仲裁，结果忙起来给忘了，现在发现申请仲裁的时效已经过了。我想知道现在这种情况我还有什么办法维护自己权益吗？还有必要去申请仲裁吗？

我和公司有点劳动纠纷，不太确定该什么时候去申请劳动仲裁。是得等和公司的劳动关系结束了才能去吗，还是没结束也能申请？我想了解下具体的时间要求。

我和公司有劳动纠纷，打算申请仲裁。听说有仲裁时效这回事，我有点担心自己申请的时间是不是超了。我就想知道，在仲裁过程中，仲裁委会不会主动去审查仲裁时效，然后因为这个驳回我的申请呢？

我和公司有点劳动纠纷，我现在还在职，不知道能不能申请劳动仲裁，还是说必须要等离职后才能申请？我想弄清楚这个时间限制的问题。