没有底薪，只有提成，这种情况算劳动关系吗？

我最近找了份工作，入职后才发现公司没有给我设定底薪，工资全靠业务提成。我心里挺没底的，总担心收入不稳定。我就想知道，从法律角度看，公司这样的做法到底合不合理，会不会违反相关法律规定呀？

我之前在公司工作，有一部分收入是提成。现在我已经离职了，但是公司却不打算给我发放提成。我不太清楚这种情况公司的做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家拿提成的企业工作，企业一直没和我签劳动合同。我担心这样会影响自己的权益，想知道这种拿提成的企业不签劳动合同到底合不合法，以及如果不合法，对企业有哪些处罚。

我最近找工作，公司给的合同里没有底薪相关内容。我有点担心，想问问这种无底薪的劳动合同在法律上有效吗？主要想了解从法律规定角度，这种合同到底有没有效力，要是无效会有什么影响 。

我和一家公司签了合作合同，里面规定没有底薪，只按业绩提成。我有点担心这样合不合法，万一业绩不好就一分钱收入都没有了。我想知道从法律角度看，这种无底薪的合作合同有没有问题，会不会侵犯我的权益呢？

我在一家小公司干活，老板每个月给我发工资，但没签劳动合同。我不太清楚，光凭发工资这一点，能不能说明我和公司存在劳动关系呢？我想了解下法律上对于这种情况是怎么认定的。

我在一家公司上班，工资是底薪加提成。但最近公司以各种理由克扣我的提成，我找领导沟通也没结果。我想知道遇到这种员工提成出现问题的情况，在法律上有哪些解决办法，我该怎么做才能维护自己的权益？

我在一家公司工作，公司和我谈提成的时候没说清楚是按销售额还是利润算。现在发提成了，和我预期差距很大。我想知道在法律上，提成到底该按销售额算还是按利润算，有没有相关规定呢？

我在一家公司上班，公司说我的工资只有提成没有底薪。现在我和公司有点纠纷，想确定劳动关系，可听说只有提成没底薪不好确定。我就想问问，真的确定不了劳动关系吗？

我和公司签合同，里面写着无底薪只有提成。我担心这样的规定对我没保障，不知道工作辛苦却没业绩时咋生活。我想了解下，从法律角度看，这种只拿提成没底薪的约定合法吗？

我在一家公司上班，每月收入里有一部分和业绩挂钩。我不太清楚这部分业绩带来的收入，到底算是工资，还是算提成。想了解下从法律角度，业绩对应的收入是如何界定的，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，工资结构是基本工资加提成。我有点担心这种工资构成方式是否合法，会不会存在公司随意克扣提成之类的情况。我想了解下，从法律角度来说，公司这样把工资设置成基本工资加提成合不合法呢？

我找了份工作，公司说没有底薪，而且还要扣押金。我担心这样的规定不合理，但又不太懂法律。我想知道公司这种没有底薪还扣押金的做法在法律上到底合不合法呢？

我在一家靠提成拿工资的公司上班，这段时间业绩不好一直没有提成。我很担心因为这个被公司辞退，想知道从法律角度来看，公司能不能仅仅因为我一直没有提成而把我辞退呢？

我在一家工厂上班，实行的是计件工资制，没有底薪。我感觉这样很没保障，万一工作量不饱和，收入就会很低。我想知道这种计件工资没有底薪的情况在法律上合不合法呢？

我在一家公司工作，工资构成里有一部分是提成工资。我不太清楚这部分提成工资需不需要算进社保缴纳的基数里。毕竟社保对我来说挺重要的，我担心公司没给我交够。想问问懂法律的朋友，提成工资到底需不需要缴纳社保呢？

我在一家公司上班，和公司是雇佣关系，每月工资里除了基本工资还有提成。我不太清楚这部分提成的税点是多少，想知道该按照什么标准来交税，会不会和基本工资的计税方式不一样呢？

我在一家销售公司工作，工资主要由基本工资和提成构成。最近和公司有点纠纷，涉及到工资结算，我不太确定提成到底算不算工资。想问问提成在法律上到底属不属于工资范畴呢？

我在一家劳务公司上班，公司说没有底薪，只有提成。我觉得这样不太靠谱，万一业绩不好就没钱拿了。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司说没有底薪，全靠业绩提成。我担心这样的薪资模式不合法，毕竟业绩不是每次都能完成的，没业绩就没钱，生活都成问题。我想了解下，从法律角度看，公司无底薪这种做法到底合不合法呢？