没有底薪还扣押金是否合法？

我最近找了份工作，入职后才发现公司没有给我设定底薪，工资全靠业务提成。我心里挺没底的，总担心收入不稳定。我就想知道，从法律角度看，公司这样的做法到底合不合理，会不会违反相关法律规定呀？

我在现在的公司上班，发现公司每个月都要压一个月工资才发，感觉这样很不合理，心里很郁闷。我想知道这种做法到底合不合法，有没有相关法律规定来保障我们劳动者的权益呢？

我在公司工作，最近发现底薪被莫名其妙扣了，心里很不舒服。公司也没给我个合理的说法，我想知道这种扣底薪的情况能不能去申请劳动仲裁，具体该怎么做，能得到哪些补偿呢？

我刚入职一家公司，公司说要扣一部分工资当作押金，等离职时再退还。我不太清楚这样合不合法，想了解一下企业这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，这个月因为一些原因业绩没完成，结果公司直接就扣了我底薪。我不太清楚这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司有没有权利这么干，要是不合法我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，这个月发工资时，公司说要押一部分工资，说是怕员工突然离职给公司造成损失。我不太懂这方面的法律，想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我和一家公司签了合作合同，里面规定没有底薪，只按业绩提成。我有点担心这样合不合法，万一业绩不好就一分钱收入都没有了。我想知道从法律角度看，这种无底薪的合作合同有没有问题，会不会侵犯我的权益呢？

我在一家公司上班，这个月公司突然扣了我的底薪，也没给个合理的说法。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，希望懂法律的朋友帮忙解答下。

公司说要从我的工资里扣500块钱当押金，说干满一年就退还。我有点担心，不知道公司这么做合不合法。万一我中途离职或者公司出啥问题，这钱还能不能拿回来。我就想弄清楚公司这样扣押金到底在法律上允不允许。

我和公司签合同，里面写着无底薪只有提成。我担心这样的规定对我没保障，不知道工作辛苦却没业绩时咋生活。我想了解下，从法律角度看，这种只拿提成没底薪的约定合法吗？

我入职新公司，公司说要压一个月工资，我不太乐意，可又怕不答应工作就黄了。我想知道公司这种压工资的做法合不合法，是不是企业都得压一个月工资呢？

我在一家公司上班，最近公司说要扣除我的底薪工资，理由是我某个月业绩不达标。我不太明白公司这么做合不合法，想知道在法律层面，底薪工资到底能不能扣除啊？

我在一家公司上班，谈好的是无责任底薪。但最近公司以各种理由扣我工资，我就想问问，这无责任底薪还能随意扣员工工资吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司说要扣押我部分工资，也没说具体原因。我想知道公司这么做合不合法，在法律上公司到底有没有权利扣押员工工资呢？我应该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，和公司签了劳动合同，里面约定了底薪。但最近几个月业绩没达标，公司就扣了我底薪。我不太明白公司这么做合不合法，想知道从法律角度看，业绩没达标到底可不可以扣底薪呢？

我工作拿保底工资，结果因为一些原因单位要扣钱，可保底工资都不够扣。我不太清楚这种情况合不合理，想知道从法律角度来看，单位这样做对不对，我该怎么维护自己权益。

我找了份工作，公司给我定的底薪比当地最低工资标准要低。我不太清楚这种情况合不合法，我担心自己的权益受到侵害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，老板说要扣一部分工资作为押金，等我离职的时候再给我。我不太明白这样做合不合法，我担心到时候离职老板不给我这部分钱，想了解下法律上是怎么规定老板扣工资做押金这种行为的。

我在一家公司上班，最近公司突然通知让我们只拿底薪。我很担心这样是否合理合法，毕竟我每个月还有很多生活开销要靠工资维持。我想了解下，从法律角度来说，公司这种让员工拿底薪的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司说要押一个月工资，我心里有点不踏实，不知道这样做合不合法。我担心万一之后出什么问题，这押的工资就拿不回来了。我想了解下从法律角度看，公司押一个月工资这种行为到底是不是违法的呢？