公司破产是先清算员工还是先清算债权人？

在公司破产清算的过程中，员工权益和债权人权益的清算顺序是有明确法律规定的。

首先，我们来了解一下相关法律概念。破产清算是指在公司宣告破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。这里涉及到两个重要的主体，员工和债权人。员工是为公司提供劳动的人，他们在公司破产时，关心的是自己应得的工资、经济补偿等。债权人则是公司的债主，包括银行、供应商等，他们希望公司偿还所欠的债务。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

从这条法律规定可以看出，公司破产时，在支付完破产费用和共益债务后，会先清算员工的权益，也就是先支付员工的工资、相关保险费用和补偿金等。之后，才会去偿还欠缴的其他社会保险费用和税款，最后才轮到普通债权人来分配剩余的破产财产。所以，员工权益在破产清算中是优先于普通债权人得到保障的。这样的规定也是为了保护员工的基本生活和合法权益，毕竟员工在公司运营中付出了劳动，他们的权益需要得到优先考虑。