公司倒闭了员工赔偿是否包括加班费？

当公司倒闭时，员工赔偿是否包括加班费是很多员工关心的问题。下面我们详细来分析一下。 首先，我们要明确经济补偿的概念。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所提到的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 对于月工资的组成，依据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。从这可以看出，加班费是工资总额的一部分。 所以，当公司倒闭计算员工的经济补偿时，这里的月工资是包含加班费的。也就是说，员工赔偿是包括加班费的。 从公平合理的角度来讲，加班费是员工额外付出劳动所获得的报酬，将其纳入经济补偿的计算基数，也是对员工合法权益的一种保护，体现了法律的公平公正原则。