公司倒闭时平均工资包含加班费吗？

我所在的公司最近因为一些原因要和部分员工解除劳动合同，涉及到赔偿金的计算问题。我不太清楚这个赔偿金里面要不要把平时的加班费算进去，担心自己的权益受到影响，想知道具体是怎么规定的。

我最近准备从公司离职，涉及到经济补偿费的计算问题。我平时加班比较多，想知道这部分加班工资能不能算到经济补偿费里。具体想了解相关法律是怎么规定的，以及计算经济补偿费时具体的考量因素。

我在计算自己的平均工资，想知道平常发的奖金，还有加班获得的加班费，在计算平均工资的时候需不需要算进去呢？就想弄清楚这两项到底算不算平均工资，希望能得到准确的回复。

我在公司工作多年，最近公司要和我解除劳动合同，涉及到经济补偿金的计算。我平时加班比较多，加班费也不少。我就想知道，在计算经济补偿金时，这个计算基数到底包不包括加班费呀？我不太懂这方面法律规定，希望能弄清楚。

我在公司工作多年，最近和公司解除了劳动关系，公司给了经济补偿。但在计算经济补偿的月工资标准时，我不知道加班费是否应该算进去，想了解下在法律上这方面是怎么规定的，希望能得到准确的解释。

我所在的公司最近经营不善，好像快要倒闭了。我在这工作了几年，很担心自己能拿到多少补偿。想具体了解一下，公司倒闭时员工补偿标准是按照什么来计算的呢？是工作年限还是工资水平，还是有其他的计算方式？

我所在的公司最近破产了，现在涉及到职工工资认定的问题。我想知道工资具体是怎么算的，哪些部分会被认定为工资，计算时间是到什么时候。而且公司之前还有加班的情况，加班工资能算进去吗？就想了解下破产企业职工工资认定的具体标准和范围。

我最近遇到公司要给我一笔工资赔偿，但我不太清楚赔偿的工资里包不包含加班工资。我平时加班挺多的，加班工资也占了一部分收入。就想问问，在计算工资赔偿的时候，加班工资要不要算进去呢？

我所在的公司破产了，听说会按照平均工资来给我们一些补偿之类的。但我不太清楚这个平均工资是怎么算出来的，是只算基本工资，还是把奖金、补贴都算进去？计算的时间范围是多久呢？想了解下具体的计算方法。

我所在的公司经营不善要破产了，我特别担心工资问题。想知道公司破产的情况下，工资是按照什么标准来算的呢？是正常上班时的工资标准，还是会有其他算法？加班工资、奖金这些又怎么算呢？

我所在的公司经营不善破产了，现在大家都很关心工资该怎么算。我们平时工资构成比较复杂，有基本工资、绩效奖金，还有加班工资等。我想知道公司破产的情况下，这些工资是按照正常情况算，还是有特殊的算法？具体依据是什么呢？

我所在的私营企业倒闭了，听说倒闭后员工能拿到赔偿金，赔偿金和平均工资有关。但我不知道这个平均工资该怎么算，是算基本工资，还是把奖金、补贴都算上呢？我很想弄清楚，这样才能知道自己能拿到多少赔偿金。

我最近办理离职，公司给的离职补偿金没有算加班费。我不太清楚这合不合理，想问问从法律角度来说，离职补偿金需不需要把加班费算进去呢？

我在计算上年度月平均工资时，不太确定加班费要不要算进去。我平时加班挺多的，加班费占了工资的一部分，如果算进去和不算进去差距还挺大的。想知道按照法律规定，上年度月平均工资包不包括加班费呢？

我所在的公司经营不善要倒闭了，我很担心自己的权益。想知道公司倒闭时赔偿员工工资的标准是怎样的，是按照基本工资赔，还是包含奖金绩效这些呢？有没有具体的法律规定来保障我们员工的利益？

我最近被公司辞退，公司要给我支付经济补偿金。我平时经常加班，有不少加班费。我想知道在计算经济补偿金的时候，加班费要不要算进去呢？这关系到我能拿到手多少钱，希望懂法律的朋友给解答一下。

我最近遇到公司裁员，涉及到经济补偿的问题。我发现计算经济补偿的基数里，加班工资占了不小比例。我就想知道，在算这个经济补偿基数的时候，要不要把加班工资扣除啊？希望了解相关法律规定。

我最近办理离职，涉及到赔偿问题，不太清楚离职赔偿里的平均工资具体包含哪些内容。是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？希望了解清楚，避免自己的权益受损。

我在一家公司工作，最近公司要辞退我，涉及到赔偿金的问题。我平时加班挺多的，加班费也占了工资的一部分。我想知道，计算赔偿金的基数里包不包含加班费呢？这关系到我能拿到多少赔偿，所以很想弄清楚。

我最近被公司辞退，公司要给我经济补偿金。我平时加班挺多的，加班费也占了工资一部分。我就想问问，计算经济补偿金的时候，这里面会不会把我的加班费也算进去呢？