公司交五险最低档的费用是多少？

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。这些保险的费用通常是由公司和员工共同承担的。

要确定公司交五险最低档的费用，首先得了解缴费基数。缴费基数一般是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，最低档缴费基数通常是当地平均工资的一定比例，比如有的地方是平均工资的60% 。

具体到每个险种，它们的缴费比例在不同地区可能会存在一些差异。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。一般来说，养老保险单位缴费比例大概在16% - 20% ，职工缴费比例为8% ；医疗保险单位缴费比例在6% - 10% 左右，职工缴费比例为2% 左右；失业保险单位缴费比例在0.5% - 2% ，职工缴费比例在0.2% - 1% ；工伤保险由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9% ；生育保险已经和医疗保险合并，合并后用人单位缴费比例通常在0.5% - 1% 。

举个例子，假如当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，最低档缴费基数是平均工资的60% ，也就是3000元。按照上述常见的比例来计算，养老保险单位每月缴纳金额为3000×16% = 480元；医疗保险单位缴纳3000×8% = 240元；失业保险单位缴纳3000×0.5% = 15元；工伤保险假设按0.5% 缴纳，单位缴纳3000×0.5% = 15元；生育保险合并后按0.5% 算，单位缴纳3000×0.5% = 15元。这样算下来，公司每月缴纳五险最低档的费用大约是765元。

不过，实际的缴费基数和比例要以当地社保部门公布的政策为准。你可以通过当地社保经办机构的官方网站、服务热线或者线下窗口，查询具体的缴费标准。