公司报销一般使用现金还是转账？

在公司工作后产生了一些符合规定的费用，提交报销申请后，都过去好几个月了，公司那边一直拖着不给报销。想知道面对这种公司欠报销款的情况，具体该怎么去追要呢，有哪些有效的办法和途径呢？

我在一家公司上班，有时候因工作外出会乘坐出租车，现在想了解一下出租车票报销方面的规定。比如什么情况下能报销，报销需要准备哪些东西，流程是怎样的。担心自己因为不了解规定，导致无法报销，所以想弄清楚具体要求。

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我刚从公司离职，之前有一些费用走了报销流程，现在已经离职了，但报销款还没到账。我想知道公司到底应该在多长时间内把报销款发给我呢？就想了解下这方面的具体规定。

我在一家小公司上班，公司一直都是用现金给我们发工资。我有点担心这样做合不合法，会不会对我们员工有什么不利影响，比如影响社保缴纳基数、纳税情况之类的。想了解一下发工资用现金这种方式在法律上到底合不合法呢？

我在公司工作，有时候会有一些需要领取现金的情况，比如报销费用、领取奖金之类的。但我不太清楚具体的流程和规则，也不知道需要满足什么条件。我想了解一下，在公司领现金到底该怎么做呢？

我在一家公司上班，平时因为工作会产生一些餐费，想拿去报销。但不清楚公司给的餐费报销有没有额度限制，不知道餐费报销不能超过多少，想了解一下这方面在法律上或者一般规定上是怎样的情况。

我在公司负责财务这一块，最近处理员工报销的事，有人说员工报销不能走一般户，我不太确定这个说法对不对。我想了解从法律层面讲，员工报销到底能不能走一般户，有啥规定不？

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

我在一家公司做财务，公司有报销配额的规定。但我不太清楚对于这些报销配额在财务上要怎么做账，比如记账的科目、凭证处理这些方面，担心做错账影响财务数据，想了解下正确的做账方法。

我在一家小公司做财务，最近处理发票报销的账务时有点迷糊。不知道收到员工拿来的各种发票后，该按照什么步骤和方法进行做账，担心做错了影响公司财务记录。想了解下发票报销做账的具体流程和规范是怎样的。

我在公司上班，有时候会用自己的钱买些东西，然后想拿到公司报销。但我不太清楚这样做有没有违反什么规定，我也不知道公司对于个人消费报销这块是怎么规定的，就怕一不小心违规了，所以想问问个人消费报销是不是违反规定呢？

我开了家小公司，最近给个人转了几笔钱，有差旅费预支，也有劳务报酬。我不太清楚在财务上该怎么处理这些转账，不知道该依据什么规则来做账，怕做错账影响公司财务状况，想了解下公司转给个人的钱具体该怎么做账。

我在公司工作，最近有一些费用需要报销，手里只有普通发票，不太清楚公司报销能不能用普通发票，想了解下在法律层面，普通发票用于公司报销是否可行，有什么具体规定和要求。

我所在的公司有些费用是直接付款的，比如和供应商结算货款。我不太清楚这种公司直接付款的情况，还需不需要我填报销单。我担心不填不符合公司财务流程，填了又觉得好像没必要，所以想问问从法律层面或者常规财务规定来看，需不需要填报销单呢？

我是公司的财务人员，现在要给员工发报销款，但是不太清楚具体该怎么操作。是直接打到员工工资卡，还是有其他的方式呢？发报销款的时候有没有什么需要注意的法律问题？希望能得到专业的解答。

我是公司会计，有时候需要给个人支付现金。我不太清楚这方面有没有相关规定，担心操作不当会违反法律。比如支付金额有没有限制，支付用途有没有要求等，希望了解一下会计现金给个人的具体规定。

我在工作中经常会有垫付费用的情况，之后再进行报销。我不太清楚这垫付报销部分具体能起到什么作用，对公司和个人分别有什么意义，想了解下它的用途和作用到底体现在哪些方面。

我所在的公司一直把工资以报销的形式发放给我，我不太清楚这样做合不合法。我担心这种发放方式会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报等。我想了解下，从法律角度来看，工资以报销形式发放到底是不是违法的呢？

我们公司在日常运营里，费用支出都是用现金结算的。我担心这样做不太合规，又不知道该怎么处理。想了解下，公司费用支出全用现金会有哪些风险，以及正确的处理办法是什么？