公司未申报上年度工资导致生育金问题怎么办？

我休产假回来后，发现公司没给我发产假工资。我想知道这种情况算不算公司拖欠工资啊？我该怎么维护自己权益呢，心里很着急，想弄清楚这方面的法律规定。

我刚休完产假领了生育津贴，现在公司要核算新一年社保缴费工资。我不太清楚这生育津贴算不算在社保缴费工资里，担心算错影响以后的社保权益，想问问生育津贴到底需不需要纳入社保缴费工资呢？

我最近休完产假，发现单位发放的生育金比实际应得的少了一部分。听说可以向单位申请补发差额，但具体该怎么操作呢？需要准备哪些材料？单位如果拒绝补发，我该如何维权？希望了解详细的流程和法律规定。

我准备申请生育津贴，材料都弄好了，可单位就是不给盖章。我不明白单位为啥这样，这生育津贴对我挺重要的，我就想知道遇到用人单位不盖章这种情况，我该怎么处理才能顺利拿到生育津贴呢？

我休完产假回公司上班，发现生育津贴公司一直拖着不给我。我不太清楚自己该怎么维护权益，想了解下遇到这种情况该采取什么办法，是和公司协商还是走法律途径，具体该怎么做呢？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴。我不太清楚这笔生育津贴在财务处理上，会不会算进工资总额里。毕竟工资总额涉及到很多方面，比如社保缴纳基数之类的。所以想问问生育津贴到底计不计入工资总额呢？

我休产假期间公司没发工资，说等生育津贴下来就可以。现在生育津贴我已经领到了，可我觉得这钱好像和我正常上班工资有差距，我想问下，已经领了生育津贴后，我还能不能要求公司给我发工资呢？

我在一家公司上班，公司只为我缴纳了社保。我最近怀孕了，想了解下这种情况下我能不能领取生育津贴。要是不能领的话，我又该怎么做来保障自己这方面的权益呢？

我休产假期间，公司每个月就给我发最低工资，说没有生育津贴。我不太懂，生育津贴不是应该有的吗？公司这样只发最低工资不发生育津贴的做法到底合不合法啊？我该怎么办呢？

我休完产假回公司上班，发现生育金打到公司账户了。公司说要扣除我休假期间发的工资，剩下的才给我。我不太明白，这生育金到底是该归我个人，还是归公司呢？我想知道法律上是怎么规定的。

我生孩子时才发现公司没给我交生育险，导致我没办法报销生育相关费用，也领不到生育津贴。我想知道这种情况下我该如何维护自己的权益，有没有其他途径能获得生育相关的费用补偿呢？

我在一家公司上班，现在休完产假回来，听说有生育津贴。我想知道这个生育津贴是我个人去领，还是公司可以领呢？我不太清楚这里面的规定，想了解下公司有没有权利领取生育津贴。

我所在的公司不经营了，但我还没领取生育津贴。我很担心这会影响我领取这笔钱，不知道该通过什么途径、准备哪些材料来领取。我想了解具体的领取流程和办法，希望能顺利拿到生育津贴。

我是一名休完产假的职场妈妈，公司给我发的工资比生育津贴多。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是就按工资拿，还是有其他规定？想了解下相关的法律规定和正确做法。

我休产假期间，公司发的生育津贴比我平时工资低好多。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该把差额补给我呀？我担心自己的权益受损，想了解一下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我申请了生育津贴，单位审核环节却怎么都找不到相关记录了。我很担心拿不到这笔钱，也不知道是哪个环节出了问题。我想知道遇到这种情况应该采取什么办法来解决，有没有相关的法律保障我的权益呢？

我在申请生育津贴，公司负责这块的人说员工工资可以随便填，我有点担心这样做会不会有问题。我不太清楚生育津贴申请里工资填写有什么要求，这么随便填会不会影响我拿到的津贴金额，或者之后会不会有法律风险？所以想问问到底能不能随便填。

我休产假期间公司发了生育津贴，但我发现我的工资比生育津贴高不少。我不太清楚这种情况下公司是否应该给我补差价，想了解一下从法律角度看，公司有没有这个义务给我补差呢？

我休产假期间公司没发工资，说生育险就是工资。可我感觉生育险和工资不是一回事啊。我想知道生育险到底是不是工资，公司这么做合理吗？

我刚休完产假，公司给我发了生育津贴，但感觉金额不太对。我想知道按照法律规定，生育津贴是不是应该全额给员工呢？我不太清楚这方面的政策，担心自己的权益受到损害，希望能得到专业解答。