九级工伤赔偿能赔多少钱？
我受了九级工伤，现在不知道能获得多少赔偿。想了解下九级工伤赔偿的具体金额是怎么计算的，包括哪些赔偿项目，有没有相关的法律依据来 确定赔偿标准。希望得到专业的解答。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
九级工伤赔偿金额需根据具体情况来确定，以下为您详细介绍赔偿项目及相关法律依据。
首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在广东省，一次性工伤医疗补助金标准为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为8个月的本人工资。
除上述主要赔偿项目外，九级工伤赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的， 由所在单位负责。
综上所述，九级工伤赔偿金额要综合各项赔偿项目来计算，且不同地区的赔偿标准存在差异。如果您想确定具体的赔偿金额，建议咨询当地的社保部门或专业律师。