公司破产员工有补偿吗？
我所在的公司经营不善要破产了，我很担心自己的权益。我在这公司工作好几年了，也没犯过什么错。我 就想知道公司破产的话，像我这样的员工能不能得到一些补偿呀？心里实在没底，所以来问问。
张凯执业律师
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公司破产时，员工通常是有补偿的。首先，我们来理解一下“经济补偿”这个法律概念。经济补偿就是在一些特定情况下，用人单位按照法律规定给予劳动者的一种补偿费用，用来弥补劳动者因为用人单位的某些行为而遭受的损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。而该法第四十六条又明确指出，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，当公司破产导致劳动合同终止时，员工有权获得经济补偿。
关于经济补偿的标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所以，当公司破产时，员工不用过于担心自己的权益得不到保障。员工可以依据上述法律规定，要求用人单位支付相应的经济补偿。如果用人单位拒绝支付，员工可以通过合法途径，比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者 向人民法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。