公司结业员工如何赔偿？
我所在的公司要结业了，我在这工作好几年了。我想知道公司结业的话，应该怎么给员工赔偿呢？是按什么标准来的，我能拿到多少赔偿，心里完全没底，希望了解一下这方面的法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司结业时，根据相关法律规定，这属于劳动合同终止的一种情形，公司需要向员工支付经济补偿。
经济补偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。该条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如，你在公司工作了三年，那么公司就应该支付给你三个月工资作为经济补偿。
如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，你工作了九个月，那就按照一年来算，能拿到一个月工资的补偿；要是只工作了四个月，就只能拿到半个月工资的补偿。
这里所说的工资是指劳动者的应得工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。