公司结业员工如何赔偿?
我所在的公司要结业了,我在这工作好几年了。我想知道公司结业的话,应该怎么给员工赔偿呢?是按什么标准来的,我能拿到多少赔偿,心里完全没底,希望了解一下这方面的法律规定。
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当公司结业时,根据相关法律规定,这属于劳动合同终止的一种情形,公司需要向员工支付经济补偿。 经济补偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。该条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的“月工资”指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如,你在公司工作了三年,那么公司就应该支付给你三个月工资作为经济补偿。 如果工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,你工作了九个月,那就按照一年来算,能拿到一个月工资的补偿;要是只工作了四个月,就只能拿到半个月工资的补偿。 这里所说的工资是指劳动者的应得工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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