马上转正了公司辞退该怎么赔偿?
我在公司试用期即将结束,马上就要转正了,可现在公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我,是有经济补偿金还是其他赔偿?希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。
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在马上转正时被公司辞退,赔偿情况要根据辞退原因来确定,具体如下: **一、无过错性辞退** 这种情况下,劳动者有权获得经济补偿。按照法律规定,用人单位应向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。比如,你月工资是5000元,那公司就应支付2500元经济补偿。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条相关规定,在符合法定情形时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 **二、过错性辞退** 如果劳动者存在重大过失行为,如严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等,公司辞退员工是合法的,不需要支付经济补偿,但应当依法为其结清工资。例如,员工在试用期内多次旷工,严重违反公司考勤制度,公司辞退该员工就无需支付补偿。 **三、违法辞退** 若公司没有合法理由,擅自辞退即将转正的员工,属于违法辞退。这种情况下,公司应向劳动者支付赔偿金,赔偿金标准为一个月工资。例如,公司仅仅因为觉得员工性格不合适,就辞退即将转正的员工,这就是违法辞退,需支付一个月工资的赔偿金。

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