在工地受伤骨折该怎么赔偿？

在工地受伤骨折的赔偿问题，需要依据不同情况进行处理，以下为您详细讲解。首先，要明确这种情况通常涉及到工伤赔偿或人身损害赔偿。

如果您与工地所属单位存在劳动关系，那么一般按照工伤赔偿的程序来。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

工伤赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果您与工地所属单位不存在劳动关系，而是劳务关系，那么就按照人身损害赔偿来处理。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

总之，不管是哪种赔偿途径，都要注意及时收集和保留相关证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等，以便维护自己的合法权益。