心脏不适辞职有多少赔偿？
我最近心脏总是不舒服，感觉没办法再继续现在这份工作了，打算辞职。我想知道因为心脏不适这种身体原因辞职，公司能给我多少赔偿呢 ？我不太懂这方面的法律，希望能了解清楚。
张凯执业律师
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首先，我们要明确在一般情况下，员工主动辞职通常是没有经济补偿的。经济补偿是用人单位在某些法定情形下给予劳动者的一种补偿。这里涉及到《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
而员工因为自身心脏不适主动辞职，通常不属于上述用人单位需要支付经济补偿的法定情形。但是，如果员工能够证明自己的心脏不适是由于工作环境、工作强度等用人单位方面的原因导致的，那么情况可能会有所不同。比如，长时间的加班、恶劣的工作环境等因素诱发了心脏疾病，这种情况下员工可以以用人单位存在过错为由，依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，单纯因为心脏不适主动辞职，大概率是没有赔偿的，但要是能证明与工作有关，符合法定情形，就可以争取相应的经济补偿。