怎样才能获得辞职赔偿？
我在公司工作一段时间了，最近想辞职，听说符合一定条件辞职可以获得赔偿。但我不太清楚具体要满足什么条件才能拿到赔偿， 也不知道该走什么流程，希望了解一下怎样才能得到辞职赔偿。
张凯执业律师
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要获得辞职赔偿，首先得清楚什么情况下能有赔偿。一般来说，当用人单位存在违法行为，导致劳动者主动辞职时，劳动者可以获得赔偿。
比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求赔偿。
在满足上述条件后，劳动者要获得赔偿还需按照一定的流程来。首先，劳动者要保留好相关的证据，像工资条、考勤记录、劳动合同等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系以及用人单位存在违法行为的证据非常重要。
然后，劳动者可以先和用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。要是对仲裁结果不满 意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，要获得辞职赔偿，得先确定用人单位存在法定的违法行为，然后保留好证据，按照合法的途径去争取自己的权益。