无故开除员工公司要赔偿多少金额？

在法律上，公司无故开除员工属于违法解除劳动合同的行为。违法解除劳动合同，简单来说，就是公司没有正当理由，违反法律规定和员工解除了劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

而经济补偿的计算方式，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

举个例子，如果员工在公司工作了3年，月平均工资是5000元，那么正常的经济补偿是3×5000 = 15000元。因为是违法解除，所以公司需要支付的赔偿金就是15000×2 = 30000元。

如果月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 所以，员工可以根据自己的实际工作年限和工资情况，来计算公司应赔偿的金额。