工地受伤到医院填错公司该如何赔偿？

当在工地受伤后到医院填错公司，这可能会给后续的赔偿事宜带来一定的麻烦，但并非无法解决赔偿问题。以下为你详细介绍具体的解决途径和法律依据。

首先，确定劳动关系至关重要。劳动关系是获得工伤赔偿的基础，即使填错公司名称，也需要证明你与实际的用工单位存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。你可以收集相关证据，如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，来证明你与实际用工单位的劳动关系。

其次，申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提供准确的信息，若发现医院填写的公司名称错误，应及时向社会保险行政部门说明情况，并提交能证明实际劳动关系的材料。

再者，进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

最后，确定赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果在赔偿过程中与用人单位发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

总之，即使在医院填错公司名称，只要能通过合法途径证明劳动关系、完成工伤认定和劳动能力鉴定，就能依法获得应有的赔偿。