老板不给员工买社保会有什么后果？

我在一家公司上班，老板一直不给我们买社保。我想知道老板这种行为会有什么后果，这对我们员工的权益有没有保障，我该怎么维护自己的权益呢？

展开

#社保权益

共1位律师解答

老板不给员工买社保会带来多方面的法律后果。首先，我们要明白社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这意味着，如果老板不给员工买社保，相关部门会先要求其在规定时间内改正，如果老板不按时改正，就会面临罚款。此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，员工因为老板不买社保而离职的，老板需要支付经济补偿给员工。从保障员工权益角度来看，社保对于员工至关重要。比如养老保险关系到员工退休后的生活保障；医疗保险能在员工生病就医时减轻医疗费用负担；工伤保险可以在员工遭受工伤时提供赔偿；失业保险能在员工失业时提供一定的生活补助；生育保险能保障女职工生育期间的权益。如果老板不买社保，员工在这些方面的权益就可能无法得到保障。要是遇到老板不给买社保的情况，员工可以先和老板沟通协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门投诉举报，由他们来责令老板改正。也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师

平台专业律师

去咨询

大家都在问