老板不给买社保该怎么办？

当老板不给员工买社保时，这不仅损害了员工的合法权益，也违反了我国的法律规定。首先，我们来了解一下相关的法律概念。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。我国法律规定，用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

如果遇到老板不给买社保的情况，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益。第一步，可以先和老板进行沟通协商，向老板说明缴纳社保是其法定义务，争取和平解决问题。可以通过正式的面谈，或者发送书面的沟通函，明确表达自己的诉求。

如果协商不成，第二步可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在未依法缴纳社保的情况，会责令用人单位限期改正。员工在投诉时，要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明自己和用人单位存在劳动关系。

第三步，如果劳动监察部门的处理结果不满意，员工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。如果员工对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，当老板不给买社保时，员工要积极主动地维护自己的合法权益，通过合法的途径解决问题。