离职和辞职分别会有什么后果？
我现在在考虑是离职还是辞职，但是不太清楚这两者会带来什么不 同的后果。我担心不同的选择会对我之后找工作、社保之类的有影响，所以想了解一下离职和辞职各自会产生什么样的后果。
张凯执业律师
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离职和辞职在法律概念和实际后果上有一定差异。
离职是一个较为宽泛的概念，指的是劳动者与用人单位结束劳动关系的行为。它包含了多种情形，比如劳动合同到期终止、用人单位辞退、劳动者主动辞职等。如果是劳动合同到期正常终止，用人单位不续签的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
而辞职通常是指劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为。一般情况下，如果劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在这三十天内需要正常工作并完成工作交接。三十天后，劳动关系解除，用人单位应当为劳动者办理离职手续，结算工资等。但如果劳动者没有提前三十日通知，给用人单位造成损失的，根据该法第九十条规定，应当承担赔偿责任。
此外，无论是离职还是辞职，用人单位都有义务在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 ，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也需要按照双方约定，办理工作交接。