question-icon 辞职和自动离职的区别是什么?

我打算离开现在的工作岗位,但是不太清楚辞职和自动离职有啥不一样。我想知道这两者在法律上有啥不同,对我后续找工作、社保之类的会不会有影响,也想了解清楚选哪种方式对自己更有利。
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  • #离职区别
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辞职和自动离职虽然都意味着劳动者与用人单位结束劳动关系,但二者存在明显区别。 从定义上来说,辞职是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这是一种劳动者主动、明确且经过思考后的决定,通常会按照一定的程序进行。而自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为,带有一定的突然性和随意性。 在程序方面,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,辞职需要遵循这样的法定程序,以书面形式提前告知单位。而自动离职则没有履行这些法定的通知程序。 从法律后果来看,正常辞职的情况下,劳动者按照法定程序操作,能够获得相应的离职证明,这对于后续寻找新工作、办理社保转移等手续都非常重要。同时,在符合条件的情况下,还可能获得经济补偿。例如,根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形,劳动者辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但是自动离职,由于劳动者违反了法定的程序和劳动合同的约定,可能会被用人单位视为旷工,按照用人单位的规章制度进行处理,不仅可能拿不到经济补偿,还可能面临赔偿用人单位损失的风险。此外,自动离职可能会影响劳动者的职业声誉,给未来的职业发展带来一定的负面影响。

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