劳动仲裁被申请人缺席会有什么后果？

在劳动仲裁中，被申请人缺席是指在仲裁庭确定的开庭时间，被申请人没有正当理由却未按时参加仲裁庭审的情况。这可能会带来一系列的后果。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。也就是说，即便被申请人不来，仲裁程序依然可以继续进行，仲裁庭会根据现有的证据和申请人的陈述来作出裁决。

其次，被申请人缺席可能会使其自身权益受到损害。因为在仲裁过程中，被申请人原本有权利进行答辩、举证、质证等。比如被申请人如果有对自己有利的证据，缺席就无法向仲裁庭出示，从而可能影响仲裁庭对事实的全面认定。而仲裁庭会根据申请人提供的证据和陈述来审查案件，如果申请人的证据充分，仲裁庭很可能会支持申请人的请求。

最后，一旦仲裁庭作出缺席裁决，该裁决具有法律效力。如果被申请人不履行裁决，申请人可以向法院申请强制执行。所以，被申请人缺席劳动仲裁可能会面临对自己不利的裁决结果。