劳动仲裁开庭老板不来会怎么判?
我申请了劳动仲裁,现在马上要开庭了,可听说老板打算不来。我心里特别没底,不知道这种情况下仲裁会怎么判。我就想知道,老板不来对裁决结果会有啥影响,仲裁庭会偏向老板吗,我该怎么维护自己权益呢?
展开


在劳动仲裁开庭时,如果老板作为被申请人不来,仲裁庭通常会根据具体情况进行处理。 首先,我们需要了解一下劳动仲裁的基本流程和相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。也就是说,如果老板收到了仲裁庭的书面开庭通知,却没有正当理由不来开庭,或者在开庭过程中未经允许就中途退庭,仲裁庭是可以在老板不在场的情况下继续进行审理并作出裁决的。 缺席裁决并不意味着结果就一定会对申请人有利或者不利。仲裁庭会依据现有的证据和事实来进行判断。对于申请人来说,需要在开庭时充分提供能够支持自己主张的证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些证据可以证明你和单位之间存在劳动关系,以及你的诉求是合理合法的。 仲裁庭会对申请人提供的证据进行审查和判断。如果证据充分,能够证明申请人的主张,那么仲裁庭会支持申请人的请求。相反,如果证据不足,即使老板不来,申请人的请求也可能不会得到支持。 所以,在老板不来开庭的情况下,申请人要做的就是积极准备好相关证据,在庭上清晰、准确地陈述自己的诉求和事实理由,配合仲裁庭的审理工作。同时,对于仲裁庭要求提供的其他材料,也要及时提供,以确保仲裁程序的顺利进行。 如果对仲裁结果不满意,当事人还可以根据法律规定,在一定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径进一步维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




