合同上有劳动局印章，劳动局是否可以查询到？

如果合同上有劳动局印章且该合同在劳动保障部门进行了备案登记，那么劳动局是可以查询到相关信息的。

首先，解释一下备案登记的概念。备案登记是指用人单位将其与劳动者达成的劳动合同向劳动保障部门进行报备存档，以便相关部门进行管理和监督。但需要注意的是，我国现行《劳动合同法》并未规定劳动合同必须要进行备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。

对于劳动者来说，如果想要查询相关合同信息，有以下几种途径：一是向所在单位递交书面申请，若单位批准许可，便能查阅该份劳动合同；二是可直接联系当地劳动保障部门进行咨询，因为在某些情况下，劳动者所签订的劳动合同可能会被当地劳动保障部门保存备档。

从劳动保障部门的角度来看，劳动保障行政机构有权查询用人单位与劳动者签署的劳动合同，并执行劳动保障监察等职能。例如当用人单位未能按照国家规定与劳动者签署劳动合同时，劳动者有权向当地劳动保障部门投诉举报，劳动保障部门会核实情况并依法进行劳动监察检查。

如果是想要查询劳动局备案的劳动合同，劳动者可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同进行查询，通常备案的劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的印章。