拒不支付劳动报酬罪是刑法多少条？

拒不支付劳动报酬罪规定在《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一。下面为你详细解释一下这个罪名以及相关法律规定。

拒不支付劳动报酬罪，通俗来讲，就是一些用人单位或者个人，明明有能力支付劳动者的工资，却故意不支付，而且达到了一定的严重程度，就会触犯这个罪名。这里的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。

根据《刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

此外，2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，进一步明确了相关的法律适用标准，比如规定了“数额较大”的具体情形等，这也为司法实践中认定该罪名提供了更细致的依据。