日工干了半天是否有工资？

从法律角度来看，日工干了半天是应该有工资的。

首先，我们来了解几个法律概念。劳动关系指的是劳动者与用人单位在劳动过程中形成的社会关系。在日工这种情况下，虽然工作时间短，但只要劳动者按照雇主的要求开始提供劳动，就形成了事实上的劳动关系。而工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是劳动者付出劳动后应得的报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获得工资的权利，不能被随意剥夺。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。对于日工而言，即使只工作了半天，这半天的工作也是劳动者付出的劳动，雇主就应该按照约定或者合理的标准支付相应的工资。

从公平原则来讲，劳动者付出了劳动，就应该得到相应的回报。日工工作半天，为雇主创造了一定的价值，雇主没有理由不支付工资。如果雇主拒绝支付这半天的工资，劳动者可以通过与雇主协商解决。若协商不成，还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。劳动者也可以通过申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。总之，日工干了半天是有权利获得工资的。