临时工不干可以马上结工资吗？

临时工不干后能否马上结清工资，这涉及到劳动法中关于工资支付的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

首先，临时工与正式员工在法律上的权益是平等的。无论是临时工还是正式员工，用人单位都有义务在解除或终止劳动合同时，一次性支付劳动者应得的工资。这意味着，如果你作为临时工决定不干了，雇主应当在你离职时结清你的工资。

其次，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这一规定进一步明确了，无论是何种形式的劳动合同，包括临时工，用人单位都应在劳动合同解除或终止时立即支付工资。

然而，实际操作中，可能会存在一些特殊情况。例如，如果用人单位有正当理由（如财务流程、工资核算需要时间等），可能会延迟支付，但这种情况应当在劳动合同中有明确约定，并且延迟时间应当合理。

如果你遇到雇主拒绝立即支付工资的情况，你可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。

总之，作为临时工，你有权在决定不干后要求雇主立即结清工资。如果雇主拒绝，你可以通过法律途径维护自己的权益。