报个税时工资是否要把缺勤扣掉？

在报个税时，工资是需要把缺勤扣除之后的金额来计算的。首先我们来解释一下应纳税所得额这个概念，应纳税所得额就是我们计算个人所得税时依据的金额。简单来说，就是我们的收入在经过一系列合法扣除之后剩下的那部分才用来计算要交多少税。对于工资薪金所得而言，它是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而当员工出现缺勤情况时，按照公司的规定会扣除相应的工资，这部分被扣除的缺勤工资就不属于员工实际取得的收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里强调的是“收入额”，也就是员工实际拿到手的收入。所以，报个税时，工资应该是扣除缺勤等应扣款项之后的实际工资收入。这样计算出来的应纳税所得额才是准确的，才能正确计算出我们需要缴纳的个人所得税金额。

举个例子，小李每月工资是8000元，这个月因为缺勤被扣除了500元，那么在报个税时，就应该按照7500元来计算应纳税所得额，而不是按照8000元。这样做既能保证员工按照实际收入纳税，也符合税法的规定。